FILLES ET GARÇONS, vous avez 5 bonnes raisons de choisir le Bâtiment !
Etre fier de son métier : Je construis et je restaure des bâtiments, j’embellis un appartement, je rénove un quartier, j’améliore le cadre de vie. J’utilise des techniques traditionnelles et des techniques de pointe. Je suis fier de montrer mes réalisations à ma famille et à mes amis. Chaque chantier est différent et unique : on ne travaille jamais au même endroit, de la même façon ou dans le même environnement. Tous les jours on apprend quelque chose.
Participer à la création de son cadre de vie . : Le Bâtiment conçoit, construit, restaure et entretient tous les lieux dans lesquels nous vivons : logement, école, lycée, commerces, lieux de loisirs, hôpitaux, gares, et aussi bureaux, usines…
Développer ses talents : Tout en travaillant en équipe, chaque salarié apporte sa pierre à l’édifice et est responsable du confort, de la solidité de l’édifice, de la sécurité… J’apprends tous les jours quelque chose de nouveau parce que chaque chantier est différent. Je prends des initiatives, on me donne des responsabilités et on me fait confiance. Si j’en ai envie, je pourrai facilement gravir les échelons, et même devenir chef d’entreprise.
Vivre sa passion : J’aime créer, transformer les matériaux, trouver des astuces. Je vois le résultat de mon travail. Je réalise des choses utiles à la vie de chacun. J’aime que les clients soient contents de mon travail.
Faire partie d’une équipe de Bâtisseurs : Tous les métiers du Bâtiment sont des métiers de contact, que ce soit dans le travail en équipe sur le chantier, dans des fonctions en bureau d’études ou dans les relations avec une multitude de clients. Ce qui est sympa c’est que l’esprit d’équipe est très fort. Je me sens bien dans une équipe solidaire où chacun a son rôle à jouer.
Construire mon avenir : Je suis certain d’avoir toujours du travail parce que les hommes auront toujours besoin de se loger, de travailler, de faire du sport et de se distraire. Je gagne bien ma vie et il y a aussi beaucoup d’avantages sociaux propres au Bâtiment. Je peux exercer mon métier partout.
Utiliser les nouvelles technologies : : construire un bâtiment aujourd’hui, c’est intégrer de nouveaux matériaux, des technologies de pointe, le respect de l’environnement, Internet sur les chantiers, de nouvelles méthodes d’organisation des chantiers. Tout évolue en permanence pour améliorer le confort et la sécurité de tous.
Bénéficier d’une formation reconnue
Aujourd’hui, près de 180 000 jeunes étudient dans les lycées professionnels, les centres de formation d’apprentis, les lycées, les IUT, les écoles d’ingénieurs, pour apprendre un métier, découvrir un milieu professionnel et acquérir un des 100 diplômes de l’Education nationale et de la profession.
Ils préparent un CAP, un BEP, un baccalauréat professionnel, un BTS, un DUT ou un diplôme d’ingénieur. Ils choisissent les métiers de la maçonnerie, du bois, de la peinture, de la métallerie, de l’électricité, du génie climatique ou de la plomberie, et bien d’autres encore…
Dans le Bâtiment, vous avez le choix entre près de 30 métiers différents.< Découvrez leurs avantages ....
Un secteur qui recrute
Le Bâtiment embauche, c’est le premier employeur du pays ! Un jeune sur six trouve son premier emploi dans le Bâtiment. C’est l’une des rares activités présentes sur tout le territoire qui offre des débouchés partout. Le Bâtiment recrute chaque année entre 80.000 et 100.000 personnes qualifiées : hommes et femmes, à tous les niveaux et dans des entreprises de toutes tailles.
La demande est donc forte, et le délai rapide pour trouver un emploi dans sa région.
Des salaires motivants
Au salaire de base, s’ajoutent la prime de congés, les indemnités de déplacement, une prime de panier et très souvent un treizième mois. Les rémunérations se situent au-dessus de la moyenne des branches professionnelles. Les salaires moyens annuels :
* Cadres : 45 000 euros
* Employés, Techniciens, Agents de maîtrise : 25 000 euros
* Ouvriers : 20 000 euros
D’importantes possibilités de carrière
La promotion sociale n’est pas un mythe dans le bâtiment, qui donne aux jeunes dynamiques et autonomes, quelle que soit leur formation, de vraies possibilités de progression dans leur carrière par la formation continue, par l’encadrement d’équipes.
